Human Resource Management, Master 1-Fach

  • Wie kann ich über betriebliche Kennzahlen hinaus den Menschen in der Organisation verstehen und seine Arbeit gestalten?
  • Wie kann ich Veränderungsprozesse noch professioneller begleiten?
  • Wie kann ich mich optimal für innovative Managementaufgaben im HR-Bereich qualifizieren?
  • Wie kann ich meine Kompetenzen für das Personalmanagement auf hohem wissenschaftlichen Niveau und mit engem Bezug zur beruflichen Praxis erweitern?
  • Wie kann ich moderne Methoden und Instrumente für mich und meine internen Kunden effizient und effektiv nutzen?

Steckbrief

Abschluss
Master of Arts
Beginn
Wintersemester
Dauer
4 Semester
Unterrichtssprache
Deutsch
Kosten
15.900€ gesamt
Zulassung
Zulassungsfrei, Bewerbung bei der Fakultät
Infos zur Einschreibung/Bewerbung für deutsche Bewerber*innen

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Infos zur Einschreibung/Bewerbung für internationale Bewerber*innen

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Worum geht's?
Dieser Studiengang ist einzigartig, weil ...
er die Möglichkeit bietet, neben der normalen Personalarbeit nützliche Kenntnisse auf Master-Niveau zu erwerben. Neben betriebswirtschaftlichen und juristischen Anteilen gehören hierzu psychologisch fundierte Konzepte der Personalarbeit.
Er bietet eine Vertiefung in den Bereichen ...
  • Privatwirtschaftliche Personalarbeit
  • Personalarbeit mit Schwerpunkt öffentlicher Sektor
Zu wem passt's?
Wer diesen Studiengang studieren möchte,
bringt mit:  
  • ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Personal sowie ein mind. sechssemestriges Studium

hat Spaß an:  

  • Kontakt zu Menschen
  • Erlernen von praxisnahen Inhalten und diese direkt im eigenen Arbeitsalltag umzusetzen
  • Innovationen, psychologischen Konzepten

kämpft sich durch:    

  • anspruchsvolle Aufgaben
  • Vor- und Nachbereitung neben einer Vollzeitbeschäftigung
Dieser Studiengang ist für Absolvent*innen der folgenden Fächer geeignet
  • für alle Fächer geöffnet
Wer einen Abschluss in diesem Studiengang hat, arbeitet häufig
  • in strategischen Aufgaben im Bereich Personal
  • als Führungskraft im Bereich Personal
  • im Bereich Personalrecruiting, Personalentwicklung
  • als Business Partner oder Change Agent
  • qualifiziert für Tätigkeiten des Höheren Dienstes
Und sonst?
Ein Praktikum ...

ist verpflichtend. Es wird vor dem Studium absolviert.
Dauer: 1-jährige Berufserfahrung

Ein Auslandsaufenthalt ... kann freiwillig belegt werden.
Wer hilft?
Studienfachberatung

Andrea de Graaff
Tel.: 0234 / 32-24605
E-Mail:
Webseite Studienfachberatung

Internet

Homepage des Studiengangs